Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Трудові відносини>
Subsubsection<Оформлення трудових відносин>
title<Чи може підприємство вносити до трудової книжки за вимогою працівника запис про прийняття на роботу, якщо у трудовій нема запису про звільнення з попереднього місця роботи? (роз’яснення Мінекономіки)>
Date<24.11.2023>
Description<трудова книжка>
id_doc=13991
URL=https://zakon.help/article/trudova-knyzhka
<p>Мінекономіки каже так:</p><p>«.. якщо в трудовій книжці працівника відсутній запис про звільнення з попереднього місця роботи та відсутні відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, але є належним чином оформлена копія наказу про звільнення, роботодавець може рекомендувати особі, що працевлаштовується, звернутися на попереднє місце роботи для внесення до трудової книжки працівника запису про звільнення, після чого внести запис про прийняття на роботу.».</p>