Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Трудові відносини>
Subsubsection<Оформлення трудових відносин>
title<Чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП) та які документи повинен надати працівник?>
Date<10.07.2023>
Description<Чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП) та які документи повинен надати працівник?>
id_doc=13407
URL=https://zakon.help/article/chi-vidriznyayutsya-pravila-oformlennya-pracivnikiv-dlya
<p>Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:</p><p>– укладення трудового договору;</p><p>– оформлення наказу про прийняття на роботу;</p><p>– повідомлення Державної податкової служби.</p><p>Для укладання трудового договору працівник має надати:</p><p>– паспорт або інший документ, що посвідчує особу;</p><p>– індивідуальний податковий номер;</p><p>– трудову книжку (за наявності).</p><p>Якщо це необхідно для роботи, ви можете попросити надати документи про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.</p><p>Пам’ятайте! Заборонено вимагати від працівників відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування.</p><p>Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці</p>