Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Оплата праці>
Subsubsection<Середня зарплата>
title<Шпаргалка для розрахунку виплат за середньою зарплатою (оновлена)>
Date<23.01.2024>
Description<середня зарплата, виплата за середньою зарплатою>
id_doc=14356
URL=https://zakon.help/article/serednia-zarplata-vyplata-za-serednoiu-zarplatoiu
<table><tbody><tr><td><p><strong><em>ОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ РОЗРАХУНКОВОГО ПЕРІОДУ</em></strong></p></td></tr><tr><td><p> </p></td><td><p><strong>ЛІКАРНЯНІ</strong></p></td><td><p><strong>ВІДПУСКНІ</strong></p></td><td><p><strong>КОМПЕНСАЦІЯ ВІДПУСТКИ</strong></p></td><td><p><strong>ІНША СЕРЕДНЯ З/П</strong></p></td></tr><tr><td><p><strong>Повний розрахунковий період</strong></p></td><td><p>12 місяців</p></td><td><p>12 місяців</p></td><td><p>1) для днів відпустки до 01.01.2024 – повні місяці 2023 р.</p><p>2) для днів відпустки з 01.01.2024 – попередні повні 12 міс.</p></td><td><p>2 місяці</p><p>(12 міс. для мат. доп.)</p></td></tr><tr><td><p><strong>Неповний розрахунковий період, але є повні місяці</strong></p></td><td><p>Повні місяці</p><p>з 1 до 1 числа</p></td><td><p>Повні місяці з 1 до 1 числа</p></td><td><p>Фактично відпрацьований час за попередні 2 місяці, а за його відсутності –</p><p>за попередні 2 міс.</p><p>(12 міс. для мат. доп.)</p></td></tr><tr><td><p><strong>Прийняття на роботу з першого робочого дня, який не є першим календарним у місяці</strong></p></td><td><p>Місяць не включається</p></td><td><p>Місяць включається з повною кількістю календарних днів</p></td><td><p>Місяць включається</p></td></tr><tr><td><p><strong>В розрахунковому періоді тільки неповний місяць прийняття на роботу</strong></p></td><td><p>Фактично відпрацьований час до початку лікарняного</p></td><td><p>Розрахунок з тарифної ставки (окладу),</p><p>але не менше, ніж з МЗП</p><p>(умовні 12 міс.)</p></td></tr><tr><td><p><strong>Подія сталася в місяці прийняття на роботу</strong></p></td><td><p>Розрахунок з тарифної ставки (окладу), але не менше, ніж з МЗП</p><p>(умовні 2 міс.;</p><p>умовні 12 міс. для мат. доп.)</p></td></tr><tr><td><p><strong>Подія сталася в перший день роботи або відсутній розрахунковий період</strong></p></td><td><p>Оклад / 30,44</p></td></tr><tr><td><p><strong><em>ВКЛЮЧЕННЯ (+), ВИКЛЮЧЕННЯ (–) ПЕРІОДІВ У РОЗРАХУНОК</em></strong></p></td></tr><tr><td><p> </p></td><td><p><strong>ЛІКАРНЯНІ</strong></p></td><td><p><strong>ВІДПУСКНІ І КОМПЕНСАЦІЯ ВІДПУСТКИ</strong></p></td><td><p><strong>СТАЖ ДЛЯ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ</strong></p></td><td><p><strong>ІНША СЕРЕДНЯ </strong><strong>З/П</strong></p></td></tr><tr><td><p><strong>Оплачувані відпустки</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відпустка без збереження зарплати зг. ст. 25 Закону Про відпустки (крім п. 3)</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відпустка без збереження зарплати зг. ст. 26 Закону Про відпустки</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>+ до 24.12.2023</p><p>–  з 24.12.2023</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відпустка до 3-, 6-річного</strong></p><p><strong>віку дитини</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відпустка без збереження зарплати 90 к.д. ВПО або переселенцю за кордон</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відпустки без збереження понад встановлені законом</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Святкові та неробочі дні</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Неробочі дні у зв’язку із встановленням неповного робочого часу</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>– НРЧ введено</p><p>   роботодавцем</p><p> </p><p>+ НРЧ за заявою</p><p>   працівника</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Вихідні дні</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Тимчасова непрацездатність</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відрядження</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+ оплата за денною</p><p>– оплата за сер. з/п</p></td></tr><tr><td><p><strong>Невідпрацьований час, оплачений за середньою зарплатою</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Простій</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>– плата 2/3 окладу</p><p>+ оплата за</p><p>   середньою з/п</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Інші неоплачувані неявки, у т.ч. прогул / НЗ</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>СРЧ, ГРРЧ, нефіксована, дистанційна, надомна</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td><td><p>+</p></td></tr><tr><td><p><strong>Відсторонення невакцинованого</strong></p></td><td><p>+</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Призупинення дії трудового договору</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr><tr><td><p><strong>Збереження місця роботи мобілізованого з 19.07.22</strong></p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td><td><p>–</p></td></tr></tbody></table><p>Телеграм-канал: <a>https://t.me/a_yanko</a></p><p> </p>