Section<Нотатки для бухгалтера> Subsection<Лікарняні (Соціальне страхування)> Subsubsection<Допомога по вагітності та пологах > title<Допомога по вагітності та пологах особам, які виконують роботи на умовах гіг-контракту> Date<21.12.2023> Description<Допомога по вагітності та пологах, гіг-контракт> id_doc=14050 URL=https://zakon.help/article/dopomoha-po-vahitnosti-ta-polohakh-hihkontrakt

Відповідно до статті 11 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон № 1105) страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи -підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.
Нормою частини першої статті 18 Закону № 1105 визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Згідно з частиною першою статті 19 Закону № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, у розмірі заробітної плати (доходу) такої особи, з якого фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
Враховуючи вищевикладене, застрахована особа, яка виконує роботи на умовах гіг-контракту, має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України, зокрема, у разі настання страхового випадку “вагітність та пологи” в період дії контракту.
Оскільки допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі компенсації втраченого заробітку (доходу) за період відпустки у зв?язку з вагітністю та пологами, а особам, які виконують роботи на умовах гіг-контракту, така відпустка нормами чинного законодавства не передбачена, то допомога по вагітності та пологах буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії гіг-контракту, тобто, у разі припинення гіг-контракту в період дії листка непрацездатності застрахована особа повинна повернути частину суми страхової виплати, яка припадає на період після припинення гіг-контракту.