Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Відпустки>
Subsubsection<Соціальна відпустка>
title<Надання додаткової оплачуваної соціальної відпустки за двома підставами (лист Мінекономіки від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09)>
Date<02.10.2023>
Description<соціальна відпустка, додаткова оплачувана соціальна відпустка за двома підставами>
id_doc=13803
URL=https://zakon.help/article/sotsialna-vidpustka-dodatkova-oplachuvana-sotsialna-vidpustka-za-dvoma-pidstavamy
<p><strong>МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ</strong></p><p><strong>ЛИСТ</strong></p><p><strong>від 12.07.2023 № 4706-05/34647-09</strong></p><p>Мінекономіки розглянуло Ваше звернення <…> щодо деяких питань законодавства про працю та в межах компетенції повідомляє.</p><p>Відповідно до статті 182-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та статті 19 Закону України “Про відпустки” право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП) має один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків.</p><p>За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.</p><p>Статтею 186-1 КЗпП визначено, що гарантії, встановлені, зокрема, статтею 182-1 КЗпП, поширюються, серед іншого, також на опікунів (піклувальників).</p><p>Згідно з пунктом 2 статті 243 Сімейного кодексу України (далі – Кодекс) опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла чотирнадцяти років, а піклування – над дитиною у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років. Опіка, піклування над дитиною встановлюються органом опіки та піклування, а також судом у випадках, передбачених Цивільним кодексом України (пункт 3 статті 243 Кодексу).</p><p>Слід зазначити, що право на цю відпустку не втрачається в році досягнення дитиною граничного віку для її надання.</p><p>Таким чином, якщо працівник є опікуном (піклувальником) і має двох дітей до 15 років, на нашу думку, він має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів.</p><p>Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.</p><p>Враховуючи те, що в Україні введено воєнний стан, Мінекономіки мінімізує використання паперового документообігу, у зв’язку з чим відповідь надається електронною поштою.</p><p>З повагою</p><p>Заступник Міністра економіки України Тетяна БЕРЕЖНА</p>