Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Відпустки>
Subsubsection<Оплата і компенсація відпусток>
title<Компенсація відпустки у разі звільнення працівника у 2024 році>
Date<06.01.2024>
Description<Компенсація відпустки у разі звільнення працівника у 2024 році>
id_doc=14321
URL=https://zakon.help/article/kompensatsiia-vidpustky-u-razi-zvilnennia-pratsivnyka-u-2024-rotsi
<p>Звільнення у січні 2024 року. Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для компенсації відпусток буде 12 місяців – з січня по грудень 2023. При цьому не має значення, за який період набуто право на відпустки.</p><p>Приклад. Працівниці, звільненій 3 січня 2024 року, потрібно компенсувати 20 днів щорічної відпустки та 10 днів соціальної відпустки «на дітей» за 2024 рік.</p><p>Розрахунковий період для всіх 30 днів компенсації відпустки буде з січня по грудень 2023 року.</p><p>Звільнення в лютому 2024 року і пізніше. Розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для компенсації відпусток буде 12 місяців:</p><p>1) для днів відпусток, право на які набуто до 2024 року – з січня по грудень 2023 року;</p><p>2) для днів відпусток, право на які набуто з 2024 року – 12 попередніх місяців до місяця звільнення.</p><p>Приклад. Працівниці, звільненій 3 лютого 2024 року, потрібно компенсувати 20 днів щорічної відпустки за період роботи до 2024 року, 2 дні щорічної відпустки за 2024 рік та 10 днів соціальної відпустки «на дітей» за 2024 рік.</p><p>Розрахунковий період для 20 днів компенсації відпустки буде з січня по грудень 2023 року, а для 12 днів – з лютого 2023 по січень 2024.</p><p>Антон Янко, бухгалтер, експерт з питань оплати праці та кадрового адміністрування</p><p>Джерело: <a>https://t.me/a_yanko</a></p>