Section<Нотатки для бухгалтера>
Subsection<Відпустки>
Subsubsection<Оплата і компенсація відпусток>
title<Розрахунок днів компенсації відпустки та самої компенсації (практична ситуація зі звільненням)>
Date<06.01.2024>
Description<компенсація відпустки при звільненні, звільнення>
id_doc=14319
URL=https://zakon.help/article/kompensatsiia-vidpustky-pry-zvilnenni-zvilnennia
<p>Працівник звільняється 28.12.2023 р.</p><p>Він був прийнятий на роботу 01.02.2022 р., відпрацював лютий 2022 року і пішов у відпустку без збереження зарплати (спочатку карантинну, потім і до звільнення – воєнну).</p><p>Повна основна щорічна відпустка 24 к.д.</p><p><strong>Як порахувати дні компенсації відпустки та саму компенсацію?</strong></p><p><strong>Відповідь:</strong></p><p>Для розрахунку днів відпустки треба взяти період від дати прийняття на роботу по дату звільнення. Але, враховуючи зміни згідно із Законом 3494 (чинний з 24.12.2023), відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану не дає стаж для оплачуваної відпустки.</p><p>Тому до відпусткового стажу включатиметься період з 01.02.2022 по 23.12.2023.</p><p>Таким чином, кількість днів відпустки для компенсації – 45.</p><p>Середню заробітну плату за 1 день відпустки рахуємо так:</p><p>Оклад*11/334 або 6700*11/334 – по більшій з них.</p><p>Антон Янко, бухгалтер, експерт з питань оплати праці та кадрового адміністрування</p><p>Джерело: <a>https://t.me/a_yanko</a></p>