1 грудня 2024 року набирає чинності Постанова № 1332, яка встановлює нові правила бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час і затверджує нову редакцію Порядку № 76.
Хто підлягає бронюванню
Переліки і категорії працівників, які можуть бути заброньовані, та обсяги бронювання залежно від видів органів влади чи підприємств (установ, організацій) визначено в п. п. 5 – 13 оновленого Порядку № 76.
Додаткові вимоги, які потрібно дотримуватися, щоб успішно пройти процедуру бронювання.
П. 8 нового Порядку № 76 передбачає такі вимоги для критично важливого підприємства та критично важливої установи:
1) кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов'язаних працівників. І лише за окремим рішенням Міністра оборони таку кількість заброньованих може бути збільшено.
Однак це не стосується критично важливого підприємства чи критично важливої установи, де працює один військовозобов'язаний працівник, який відповідно до закону підлягає бронюванню (п. 13 Порядку № 76);
2) нарахована заробітна плата військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Так, у 2025 році мінімальний розмір заробітної плати становить 8000 грн, тоді мінімальна щомісячна зарплата працівника має бути не менше 20000 грн.
Ця вимога не стосується:
– державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності;
– господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків.
До речі, розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників державних і комунальних підприємств та для господарських товариств (із державною або комунальною часткою в статутному фонді понад 50 %) за останній календарний квартал має бути не менше розміру середньої заробітної плати в регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату).
Як і раніше, для отримання статусу критично важливого підприємства чи установи має бути виконано й інші відповідні вимоги, які передбачені Критеріями, зокрема відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ, дотримання мінімальної суми сплачених податків до державного і місцевих бюджетів (крім митних платежів) та сума сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року (в еквіваленті понад 1,5 млн євро) та інші.