You are using an outdated browser. Please upgrade your browser to improve your experience.

Огляд тижня

24-28 квітня 2017 - Огляд корисних та просто цікавих подій тижня: законодавство, податки, гроші, бухгалтерські новини

Регламент роботи банківської системи на травневі свята

Дні роботи системи електронних платежів Національного банку України переносяться з понеділка 08 травня — на суботу 13 травня

За необхідності 08 травня банки можуть здійснювати касові операції з клієнтами без відкриття операційного дня банку.

Також банки повинні організувати роботу щодо своєчасної виплати пенсій, соціальних доплат, інших грошових виплат і забезпечити у ці дні безперебійну роботу банкоматів, обмінних пунктів та організувати підкріплення їх готівкою різних номіналів.

Детальніше: https://bank.gov.ua/document/download?docId=46672083

З 01.05.2017 змінюється розмір прожиткового мінімуму

Для дітей віком до 6 років – 1 426 грн;

Для дітей від 6 до 18 років – 1 777 грн;

Для працездатних осіб – 1 684 грн;

Для осіб, які втратили працездатність – 1 312 грн.

Загальний показник – 1 624 грн.

Кабмін визначив порядок проведення перевірок інспекторами праці

26 квітня 2017 року на засіданні Уряду прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”.

Рішенням Уряду врегульовується механізм державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю. Зокрема, запроваджуються нові підходи у відносинах держави та бізнесу, згідно з якими головними пріоритетами інспекторів праці визначені профілактична робота та консультування роботодавців.

Так передбачено, що роботодавці можуть ініціювати проведення державними інспекторами регулярних інформаційно-роз’яснювальних кампаній щодо найбільш ефективних способів дотримання норм законодавства про працю, захисту і поновлення трудових прав працівників.

Запроваджується також можливість проведення за бажанням роботодавця так званого аудиту трудового законодавства, а заходи впливу застосовуватимуться лише у випадку, якщо роботодавець відмовляється усувати порушення законодавства про працю.

Джерело: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=249947913&cat_id=244274160

Оподаткування дивідендів за ставкою 9%, як виправити показники форми № 1ДФ?

15.04.2017 набув чинності Закон України від 23.03.2017 № 1989, який виправив технічну помилку щодо дати набрання чинності норми про оподаткування доходів у вигляді дивідендів за ставкою 9%.

Тобто, для доходів у вигляді дивідендів по акціях та/або інвестиційних сертифікатах, корпоративних правах, нарахованих нерезидентами, інститутами спільного інвестування та суб’єктами господарювання, які не є платниками податку на прибуток, ставка податку на доходи фізичних осіб з 01.01.2017 становить 9 %.

Ті податкові агенти, що вже подали звіт за І квартал 2017 року та показали у формі № 1ДФ оподатковані дивіденди за ставкою 18%, мають право подати звітну нову форму № 1ДФ, оскільки останній день подання податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за I квартал (форма № 1ДФ) – 10.05.2017 року.

Результати перерахунку по нарахованих доходах у вигляді дивідендів відображаються у формі № 1ДФ того періоду, в якому було проведено перерахунок сум податку. Уточнююча форма у цьому випадку не подається.

Якщо показати в формі № 1ДФ за 1 квартал 2017 року оподатковані дивіденди не за ставкою 9%, а за ставкою 18%, за якою було оподатковано дивіденди при їх виплаті, і не внести виправлення до закінчення граничного строку подання цього звіту, то потрібно буде подавати уточнюючу форму № 1ДФ для відображення правильної інформації. А це вже тягне за собою штраф у розмірі 510 грн за кожне таке виправлення.

Договори про узгодження ціноутворення як інструмент забезпечення балансу інтересів контролюючих органів та платників податків: світовий досвід та Україна

В Офісі великих платників в рамках реалізації Концепції наукового забезпечення державного управління у податково-митній сфері під головуванням заступника начальника Офісу великих платників Лепетюка О.В. відбувся науково-методологічний семінар на тему: «Договори про узгодження ціноутворення як інструмент забезпечення балансу інтересів контролюючих органів та платників податків: світовий досвід та Україна».

В професійній дискусії прийняли участь  представники  Міністерства фінансів України та його Офісу реформ,  профільних департаментів ДФС та Офісу великих платників, науковий співробітник Науково-дослідного інституту фіскальної політики,  провідні фахівці консалтингових компаній.

В ході дискусії обговорено процедури попереднього узгодження ціноутворення в Україні та, відштовхуючись від позитивного світового досвіду, запропоновано підвищення ефективності шляхом вдосконалення діючої постанови та прийняття деталізованої інструкції (дорожньої карти).

Детальніше: http://officevp.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark/294530.html

НБУ прийняв рішення відкликати банківську ліцензію та ліквідувати ПАТ «Фінбанк»

Національний банк України за пропозицією Фонду гарантування вкладів фізичних осіб прийняв рішення від 27 квітня 2017 року № 275-рш про відкликання банківської ліцензії та ліквідацію Публічного акціонерного товариства "Фінбанк".

Нагадаємо, відповідно до вимог статті 76 Закону України "Про банки і банківську діяльність" ПАТ "Фінбанк" було віднесено до категорії неплатоспроможних 07 квітня 2017 року.

За даними Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, 99% вкладників ПАТ "Фінбанк" отримають свої вклади у повному обсязі, оскільки їх розмір не перевищує гарантовану Фондом гарантування вкладів суму у 200 тис. грн. Клієнти з більшими обсягами вкладів отримають виплати у межах суми, гарантованої Фондом.

Джерело: https://bank.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=47782841&cat_id=55838

Чи можна в штатному розписі встановити діапазон («вилку») окладів?

При застосуванні діапазонів ("вилок") окладів провадиться атестація працівника і за результатами атестації встановлюється оклад в межах діапазону по посаді, на якій працівник працює.

В штатному розписі встановлюється фіксований розмір посадового окладу (тарифної ставки).

Повна відповідь в листі Мінсоцполітики тут: https://zakon.help/article/chi-mozhna-v-shtatnomu-rozpisi-vstanoviti-diapazon/

Шенгенський кодекс про кордони. Умови в’їзду та список супровідних документів для громадян третіх країн

Громадська організація «Європа без бар’єрів» (ЄББ) опублікувала витяг з Шенгенського кодексу про кордони у власному неофіційному перекладі і зі своїми коментарями, у частині, яка стосується правил перетину зовнішніх кордонів ЄС для громадян третіх країн (Стаття 6 і Додаток І). Ці загальні рамкові правила, які однаково діють і при візовій системі, і для безвізового в’їзду, можуть стати у нагоді тим, хто планує найближчим часом подорож до ЄС.

Детальніше: http://europewb.org.ua/shengenskyj-kodeks-pro-kordony-umovy-v-yizdu-ta-spysok-suprovidnyh-dokumentiv-dlya-gromadyan-tretih-krayin/

Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних згідно з п. 198.5 ПКУ

У разі порушення платником податку граничного строку реєстрації або відсутності реєстрації в ЄРПН податкових накладних, складених при визначенні податкових зобов’язань з податку на додану вартість відповідно до пункту 198.5 статті 198 Кодексу до такого платника податку застосовуються штрафні санкції визначені відповідно до статті 120-1 Кодексу, крім податкових накладних, складених відповідно до підпункту «б» пункту 198.5 статті 198 Кодексу.

Детальніше – у листі Мінфіну України від 14.04.2017 № 11310-09-10/10306